TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ

Takım Çalışması Eğitimi

“İnsanlara katıl, insanlara
İnsanlarla bir ol.
İnsanlarla bir oldun mu;
Madensin, bir ulu deniz.
Kendine kaldın mı;
Bir damlasın, bir tane.” Mevlâna

Takım;

  • ortak bir amacı gerçekleştirmek için;
  • belli kurallar çerçevesinde,
  • sorumluluk bilinci içerisinde,
  • birbirini destekleyerek,
  • ortak bir çaba ve adanmışlık sergileyen
    insanlar grubudur.

Takım Çalışması, Feldenkrais’in deyimiyle böyle bir grubun, “imkansızı mümkün, mümkünü kolay, kolayı da zarif ve zevkli yapmanın” yollarını birlikte keşfetmesi ve yaratmasıdır.”

KURUMLAR NEDEN TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ ALMALILAR?

 

Bir takım kimliği ve ruhu kazanamamış gruplar, bugün iş Dünyasında sonuçsuz çabalar, verimsiz çalışma ve bozulan şirket içi ve dışı ilişkiler başta olmak üzere sayısız maliyet yaratmaktadırlar. Diğer yandan kazanan bir takım kimliğini kazanmış ve bunu kültür haline getirmiş ekipler gerçek ve kalıcı fark ve rekabet avantajı yaratmaktadırlar.

 

Bu programın hedefi, grupların takımlara, takımların kazanan takımlara ve kazanan takımların da gelişim ve ilerleme kültürüne sahip takımlara dönüşmelerine yardımı olmaktır.

BİREYLER NEDEN TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ ALMALILAR?

Kişisel sınırlarımızın ötesinde yüksek performans elde etmenin yegâne yolu, başkaları ile birlikte uyum ve sinerji içerisinde çalışmaktır. Ayrıca kişisel olarak ilerlemek, gelişmek için de başkaları ile etkileşime ve onların katkısına muhtacız. Ünlü basketbolcu Michael Jordan’ın dediği gibi “yıldızlar oyun kazandırır, takım çalışması ise şampiyonluk.”

Bu eğitim programı, içinde olduğunuz takıma en yüksek katkıyı nasıl yapabileceğinize, yeri geldiğinde liderlik rolünü de diğer roller gibi nasıl üstlenebileceğinize ve tüm bunları yaparken takım olgusunu ve takım arkadaşlarınızın desteğini bireysel olarak kendiniz için nasıl bir kaldıraca dönüştürebileceğinize ışık tutmaktadır.

  • K.Fatih Uruçay
    “Tek kelime ile mükemmeldi.”
    K.Fatih Uruçay
    Hedef Alliance / İdari İşler Şefi
  • Şebnem Baydaroğlu
    “Seminere katılmadan önce ne işim var diyordum. Ama şu anda iyiki katılmışım diyorum. Ve bunun için benim katılmamı sağlayan bölge müdürüme gidip teşekkür edeceğim.”
    Şebnem Baydaroğlu
    Toys’r’us / Mağaza Yöneticisi
  • Özgür Çelik
    “Çok yararlı ve genel seminerlerden çok farklı geçtiğini düşünüyorum. Konuya hâkimiyet, güzel örnekler ve ayrıca çok önemli olduğunu düşündüğüm vücut dilini de kullandığınız için teşekkür ediyorum.”
    Özgür Çelik
    Anadolu Motor / İhracat Uzmanı
  • Emre Vergili
    “Özellikle işe yeni başlayan biri olarak, çalışma arkadaşlarımla kaynaşma açısından mükemmel bir süreçti. Böyle bir eğitime ilk defa katılıyorum. Sanırım bundan eğlencelisi ve keyiflisi yoktur.”
    Emre Vergili
    Hedef Alliance / Yönetici Adayı
  • Zeynep Özmert
    “Yaklaşık 8 saat süren bu eğitim program içeriğinin çok dolu, yaratıcı, en önemlisi akılda kalıcı olduğunu düşünüyor; çok iyi geri bildirim göstereceğine inanıyorum.
    Zeynep Özmert
    Toys’r’us / İnsan Kaynakları
  • Gülşah Özbaş
    “Benim için çok faydalı olacağını düşünüyorum, iyi ki bu seminere katılmışım.”
    Gülşah Özbaş
    Anadolu Motor / Muhaberat Memuru
  • Çağla  Gökçen
    “Şimdiye kadar birçok seminere, birçok eğitime katıldım ama ilk defa bir seminerden bu kadar zevk aldım ve hiç sıkılmadan, öğrenerek dinledim. Ben olmanın ne kadar önemli olduğunu bir kez daha hatırlattınız. Siz de iyi ki sizsiniz, çünkü bana bu karmaşık dünyada gerçekleri yeniden hatırlattınız. Çok teşekkürler.”  
    Çağla  Gökçen
    Toys’r’us / Envanter Kontrol
  • Sevtap Türker
    “Güzel ve eğitici bir seminer oldu. Bu tür eğitimlerin devamını diliyorum.”
    Sevtap Türker
    Anadolu Motor / Mali İşler Memuru
  • Tolga Acar
    “Birlikte nasıl başarılı olacağımızı görmek adına güzel ve anlaşılması kolay bir eğitim oldu. Eksiklerimizi gördük. Takım olma kurallarını öğrendik. Ekip ruhunu anlamaya ve iletişimde nasıl iyi olunacağını görmüş olduk. Zamanı iyi kullanmanın ve her fikre saygının gereğini fark ettik.”
    Tolga Acar
    Hedef Alliance / Müşteri Hizmetleri Müdürü

TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ İÇERİKLERİ

EĞİTİM HEDEFLERİ

  • Katılımcılarda, karşılıklı birbirini anlama, birlikte yüksek sinerjiyi ve etkinliği yakalama yoluyla kazanan bir takım yaratılmasına katkı sağlamak
  • Katılımcılarda, işbirliği ve ekip olma düşüncesini güçlendirmek; açık iletişim, uyum ve güveni geliştirmenin yollarını aktarmak.
  • Katılımcıların sorumluluk bilinciyle hareket ederek takım ile ilişkilerinde kendi tepkilerini seçmelerine; kendi düşünce hak ve beklentilerini uygun şekilde ifade etmelerine ve gerektiğinde ilişkilere zarar vermeden savunmalarına yardımcı olmak.
  • Katılımcıların yapıcı ve etkin bir şekilde ve karşılıklı olumlu ilişkiyi güçlendirerek iletişim kurmalarına yardımcı olmak.

EĞİTİM SÜRESİ

2 tam gün (Eğitimin sınıf içi takım oyunları ile destekli versiyonu 3 günlüktür.)

EĞİTİMİN HEDEF KİTLESİ

  • Yüksek takım performansı beklenen tüm ekipler.

EĞİTİM İÇERİKLERİ

UZUN ÖMÜRLÜ KURUMLAR

UZUN ÖMÜRLÜ KURUMLAR
  • Şirketler Ne Zaman Ölür?
  • Ortak Kültürü Şirketinize Ne Ömür Biçiyor?
  • Neden Takım Çalışması
  • Bireyden Takıma (Bireysel ve Kolektif Kültür)
    • Birey – Grup – Takım
  • Sinerji
    • Sen -> Ben -> Biz
  • Kurum (Takım) İçi İletişim/Çatışma Stratejileri
    • Kaçınma (Ne Sen Ne Ben)
    • Boyun Eğme (Sadece Sen)
    • Rekabet (Sadece Ben)
    • Orta Yolu Bulma (Biraz Sen Biraz Ben)
    • İşbirliği (Hem Sen Hem Ben – Biz)
  • Takım Olma Aşamaları
    • Kuruluş / Kaos / Düzen / Performans
  • Takım Oyuncularından Biri: Ben
BEN DİYEBİLMEK – KENDİNİ YÖNETMEK
  • Sonuçlarımızın Ana Sebebi – Tavırlarımız
  • Otomatik Tavırlar – Saldırgan / Edilgen
  • Güvenli Tavır
  • “Ben” Diyebilmek = Sağlam Durmak
  • Niçin “Ben” Diyemiyoruz?
  • “Ben” Diyebilmenin Ön Şartı; Sorumluluk Almak
  • Kendini Yönetmek
  • Çözüm Konuşmak
BİZ DİYEBİLMEK – İLİŞKİLERİ YÖNETMEK
  • İşbirliği Neden Lafta Kalır?
  • İşbirliğinin Getirileri
  • İşbirliğinin İlkeleri
  • İşbirliği Yaratmak ve Güçlendirmek
    • Uyum Yaratmak
    • Güven ve Saygı Yaratmak
    • Açık İletişim Kurmak
    • Diğer Teknik Beceriler

BAŞARILI TAKIMLAR

BAŞARILI TAKIMLARIN ÖZELLİKLERİ
  • Paylaşılan “Vizyon Ve Hedefler”
  • Net Roller & Kurallar
  • Tamamlayıcılık
  • Ortak “Sorumluluk & Katkı”
  • Açık İletişim
  • Karşılıklı Güven
  • Zorluklarla Başa Çıkma
  • Yenilikçilik & Yaratıcılık
  • Gerekli Yetkinlikler
  • “Biz” Yaklaşımı
  • Etkili Liderlik

TAKIMLARDA ÇATIŞMA

TAKIMLARDA ÇATIŞMA
  • Çatışma Sebepleri
  • Takım İçi Çatışmaları Yönetmek

EĞİTMENLERİMİZ

BizFast Forward olarak, 2001 yılından bu yana, kişisel ve kurumsal dönüşüm alanında hizmet veren; karşılıklı işbirliği içerisinde değer yaratmaya odaklanmış, deneyim ve birikim sahibi, dinamik bir ekibiz.

eğitmen kadromuzu inceleyin

İLETİŞİM

Türkiye’de kişisel ve kurumsal dönüşüm konusunda hemen akla gelen bir merkez; öncü bir eğitim ve danışmanlık firması olmayı amaçlıyoruz. Tüm eğitim ihtiyaçlarınız ile ilgili detaylı bilgi almak için

TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ REFERANSLARIMIZ

  • Abdi İbrahim İlaç
  • Egebant
  • Güneş Sigorta
  • Hedef Alliance Holding
  • Audio Elektronik
  • İtkib
  • Mediamarkt
  • Saturn
  • Klueh Deniz
  • Anadolu Motor
  • Toys’r’us
  • GK Gayrimenkul
WhatsApp chat